Я ухожу с поста организатора


#3

Наверное корректно перечислить список оплачиваемых ресурсов и (месячные?) расходы на их содержание?


#4

Эх… @mkpankov А что случилось? Почему вдруг такое решение?


Потенциальный список команды сообщества
#5

Я готов взять на себя ответственность.


#6

Раз такое дело - я предлагаю сформировать комитет в составе 3-5 человек.

Всех, изъявивших желение участвовать в управлении или кого выдвинули другие - поставим на голосование. Комитет будет коллегиальным органом управления, который будет организовывать работу всего сообщества в течении года (он может выбрать и председателя из своего состава, если требуется).

Раз в год комитет будет отчитываться перед всем сообществом за проделанную работу и переизбираться заново.

Как вам такое организационное решение?


#7

Для начала можно без особых формальностей - принять всех, кто изъявил желание всерьез работать в комитете (не думаю, что их будет сильно много). Сформировать список и предложить сообществу оценить его - просто, чтобы все были в курсе и если есть возражения, чтобы высказали. Лично я точно хотел бы, чтобы в комитет вошел @ozkriff. Сам бы тоже хотел в нем поработать, но и без собственного участия я бы скорее поддержал коллегиальный орган управления, чем единоличного диктатора.


#8

Про команду в 3-5 человек хорошее предложение, но лично я против, чтобы @ozkriff состоял в ней.

Против в добром/хорошем смысле. В том плане, что у Андрея хватает обязанностей.


#9

Согласен. Тема для формирования списка Потенциальный список комитета сообщества


#10

Мысли по этому поводу:

  • В теме про список потенциальных участников отметился, но я правда предпочел до его составления лучше договориться о чем речь вообще. Вариаций-то очень много может быть, как и ожиданий от добровольцев.

  • Есть предложение называть это дело не “комитетом” (лично у меня прям куча негативных ассоциаций с этим словом), а, например, “командой”, типа как в расте уже есть.

  • Я, в целом, за небольшую и не сильно демократичную/бюрократичную команду на 3-5 человек, за каждым участником из которой закреплены конкретные обязанности. Так ответственность не должна размываться слишком сильно, но будет кому подменить на случай всяких непредвиденных обстоятельств.

    Первый состав, видимо, @mkpankov одобрить должен.

    определить механизм выбора этих людей в будущем

    А дальше я за то что бы иногда кидаться в сообщество опросами - кого хочется видеть в команде, но что бы само решение оставалось за членами команды.

  • Стоит посмотреть вокруг как устроены схожие структуры:

    • Как минимум, точно имеет смысл присмотреться к функционированию раст команд (cli wg, netwroking wg, и т.п.) и перенять у них подходящие практики - видеосозвоны раз в пару недель, формирование повесток, документация решений, специализированный внутренний чатик и подобное.
    • Еще стоит разведать (или, может, кто уже в теме) как подобные локальные сообщества работают в других языках.
  • Необходимо договориться насчет списка обязанностей. Из того что мне в голову приходит сходу:

    • модерация гиттера;
    • модерация форума;
    • обеспечение работы форума;
    • обеспечение работы сайта;
    • общение с работодателями;
    • управление патреоном;
    • ведение твиттера;
    • перевод официальных новостей;
    • подготовка и публикация ежемесячников (хе);
    • координация перевода растбука;
    • организация всяких сходок-митапов и, о ужас, конференций;

    Где-то на публичном месте должен быть список членов команды и их ответственностей.

  • Вопросы, которые лично я бы добавил в повестку первой встречи команды (или что там будет):

    • Возможность объединения телеграмовского и растикрейтовского сообществ в одно просто русскоязычное (в связи с этим, кстати, я бы очень хотел пригласить/видеть парочку представителей модерации телеграмовского сообщества в команде);
    • Договориться о едином понимании целей и приоритетов сообщества, в том числе назначении отдельных платформ и каналов;
    • Будущее растикрейт сайта;
    • Ситуация с переводами растбука;
  • … лично я против, чтобы @ozkriff состоял в ней. Против в добром/хорошем смысле. В том плане, что у Андрея хватает обязанностей.

    @BORN2LOSE если мы договоримся о чем-то, типа вышеописанной команды, то я таки хотел бы в ней состоять, просто не особо брать на себя дополнительных обязанностей к тому что сейчас есть.


Ситуация с переводами растбука
#11

3 сообщения перенесены в новую тему: Ситуация с переводами растбука


#14

С чего такая боязнь демократии-то? )) Вот у меня был опыт в различных организациях, где управление было организовано демократическим способом. И, блин, там была обратная проблема, что выбирали каждый год одних и тех же. На какую-то новую инициативу было сложно раскачать народ и в конце-концов образовывался наверху застой. А здесь ты предлагаешь еще искусственно ограничить возможность обновления, чем такой подход оправдан?


#15

В дополнении к списку обязанностей - информация с Патреона:

Что мы делаем

  • Пишем новости о Rust на русском в соцсетях
  • Переводим книги и статьи
  • Пишем статьи сами
  • Устраиваем митапы
  • Помогаем с поиском сотрудников и постоянной оплачиваемой работы
  • Поддерживаем несколько каналов чата
    Rust
    Разработка игр
    Веб-разработка
    Информационная безопасность
    Алгоритмы
    Общие технические темы
  • Сохраняем дружелюбную атмосферу конструктивного общения на всех наших ресурсах
  • Поощряем помощь новичкам и обмен опытом

Куда пойдут деньги

  • Хостинг сайта
  • Хостинг форума
  • Домен
  • Организацию митапов и конференций
  • Оплату работы авторов статей
  • Сувениры - наклейки, браслеты и футболки
  • Разработку новой версии сайта

#16

Чем больше людей - тем сложнее достичь консенсуса. Демократия слишком неэффективна. Тем более что размер активного сообщества совершенно не позволяет проводить статистически честные выборы.


#17

Как-то уж совсем мрачно. Я не думаю, что у участников сообщества настолько противоположные цели, чтобы не получилось достичь консенсуса.


#18

Согласен, вопросы не той важности, чтобы не договориться.


#19

В моей картине мира это наоборот работает - https://ru.wikipedia.org/wiki/Закон_тривиальности - и близость целей тут вполне может не справиться с эффектом.

С чего такая боязнь демократии-то? ))

Как выше Илья написал + просто хочется взять уже то, что хорошо работает для раст команд. Прям правильные “всенародные” выборы хз как организовать (технически и статистически), особенно для неограниченного круга лиц.

В целом, если все прям сильно хотят “настоящих” выборов, то я забью, наверное. Но спокойнее за сообщество мне было бы без такого усложнения и бюрократизации процесса, особенно для наших скромных масштабов.

А здесь ты предлагаешь еще искусственно ограничить возможность обновления, чем такой подход оправдан?

Совсем не факт, что возможность обновления тут прямо коррелирует. Если члены команды будут глубже погружены в контекст раста и ответственны, чем среднестатистический член сообщества, то с этим все будет окей. Раст-команды вон меняются-растут же вполне себе, почему тут не будет так же?


#20

В моей рабочей практике как то не встречалось за 17 лет, и славой богу, может я счастливчик?


#21

Вот я тоже с таким не сталкивался.

Обычно, если вдруг обсуждения заходят не в то русло, находятся 1-2 человека, которые всех отрезвляют и возвращают к конструктиву. Если проблемы продолжаются - то вводят некие механизмы, для их решения: соблюдение регламентов, подготовка повесток, формальная фиксация что, где и почему. Просто не надо пускать дело на самотек.


#22

Всем привет,

Я постепенно буду отвечать тут.

Список ресурсов конечно будет, позже.

Это длинная история, возможно я когда-нибудь напишу про это отдельно. Вкратце - вместе с работой, личной жизнью и будущими планами остаётся очень мало времени и сил на то, чтобы быть организатором.

Какую ответственность?

Дальше я вижу обсуждение про “форму правления”, но то ли я слишком незаметно написал, то ли все проигнорировали - первый этап - это написание “конституции”, т.е. публикация целей, ценностей и основных прав и обязанностей участников сообщества (если такие найдутся).

В качестве исходных данных нужно взять обсуждение в теме Цель сообщества? и Правила сообщества.

Кто что думает на этот счёт?


#23

А у тебя есть примеры подобных документов из других сообществ? Что бы на них опираться.


#24

Да скорее я вот это имел ввиду